1月21日下午，2018年度新入职教师岗前培训工作总结会在403会议室召开。会议由人力资源部部长刘美云主持，人力资源部副部长谈冰莹、教务处副处长项金辉、教师发展中心戴琰以及参加2018年岗前培训的全体教师参加。

本次岗前培训课程从教育知识与能力和个人发展三大维度，采取集中培训、个人自学、校本研修三种方式，探索实施线上与线下有机结合的泛在学习、理论与实践混合学习、通识与个体分类学习的混合研修模式，突出实效和应用。岗前培训的课程历时3个月，通过多种形式帮助新入职教师了解高校教师职业特点和职业道德规范，初步懂得高等学校教育规律，树立正确的教育思想，立足高校教师教学和专业发展，帮助新进教师掌握教育教学基本技能和科研基本方法，尽快站上讲台。所有参训的教师在培训过程中学习态度都非常认真，自觉遵守培训要求。依据课堂考勤、论文撰写、听课记录表和教案综合成绩结合督导评价，按照分数高低评选出了优秀学员一、二、三等奖，所有参训的教师在学习过程中态度都非常认真，自觉遵守培训要求。依据课堂考勤、论文撰写、听课记录表和教案综合成绩结合督导评价，按照分数高低评选出了优秀学员一、二、三等奖。在此次总结会上为优秀学员颁发了证书和奖品，以资鼓励。

刘美云部长为优秀学员一等奖获得者颁奖

朱红玉(右)、尹旭(左)

谈冰莹部长为优秀学员二等奖获得者颁奖

李爱梅(中)、徐冬(右)

项金辉副处长为优秀学员三等奖获得者颁奖

黄晨雨(中)、汤彪(右)

会上，教务处副处长项金辉对青年教师掌握信息化教学技术提出了要求，希望青年教师能够潜心研究适合00后大学生的教学方法，能结合自己的教学实际，优化课堂结构，大胆创新，切实以新观念、新思路、新方法投入课堂教学。人力资源部部长刘美云对新教师提出了三点希望：一要坚持教学改革，注重教学质量;二要坚持教书育人，注重提高学生的思想道德素质;三要以行动影响学生，形成师生间的良性互动。希望老师们能继续坚持学习，严格要求自己，提高自身素质，以认真、积极的态度投入到工作中去。