为进一步加强我校大学生职业生涯规划与就业指导师资队伍建设，提升职业生涯规划课教师课程教学能力与就业指导专业化水平，增强学生求职竞争力。人力资源部教师发展中心于1月12日至1月14日在学校综合楼1401室举行高校职业规划教学认证培训(TTT)课程培训班。学校从事就业指导工作的学工办主任、总支秘书、辅导员及各学院承担职业生涯规划课程教学的40名专兼职教师和来自华中师范大学、湖北大学、武汉晴川学院、武汉学院、武汉设计工程学院等高校的10名教师参加了培训。校长助理、人力资源部部长刘美云主持活动。

学校常务副校长杜辉在培训班上讲话，他指出，本次培训班的举办，即是学校大学生职业生涯规划课程教学的需要，也是提升学校就业指导人员能力素质的要求。杜辉常务副校长表示，希望老师们珍惜来之不易的学习机会，通过培训，掌握大学生职业发展与就业特点，了解学生生涯规划、择业心理、就业技能技巧。将相关理论运用到教学及实践中，与通识教育紧密结合，逐步形成“日常辅导、课程教学、生涯咨询、专业研究”的华夏特色职业生涯规划课程体系，助力学生高质量就业。

TTT”即“Training The Trainer”，意为“对培训者进行的培训”，是国际通行的一种培训模式。本期TTT高校职业规划教学认证由北森生涯研究院职业规划培训师林依玲担任主讲。培训紧紧围绕大学生职业生涯规划教学的设计与实施，采取小班分组、互动交流的体验式授课方式，运用职业生涯规划的多种方法和工具，在课堂中穿插案例分析、话题讨论、情景模拟、主题共创、游戏互动等多种课堂活动，让老师们在丰富多彩、生动活泼的教学氛围中完成“觉知与承诺、自我探索、探索工作世界、决策、行动、再评估”等六大模块的学习。掌握教学设计技巧，更新教学理念，提升授课水平。

本次3天24学时的培训，内容丰富、效果突出、课堂气氛活跃，兼顾满足不同层面需求，尤其针对我校大班教学课程设计及应用型本科高校学生的职业认同感进行了共创和深度挖掘。老师们纷纷表示在今后的工作中，能够用更专业的理论和实践技能引导带领学生们明确职业目标，增强学习动力，规划学习任务，提升就业能力，助力学生成长。

下一阶段，学校将继续加大大学生职业生涯规划课程与就业指导专兼职教师队伍专业培训的力度，同时积极开展专家说课、集体备课、磨课等多种模式，全面提升授课教师的人才培养能力，努力打造一支高素质、专业化、职业化的师资队伍。