近期，为进一步加强教师队伍建设，着力提升教师素质，营造良好教学氛围，人力资源部对全校11个教学单位78名教师组织开展了为期一周的专业技术职务水平能力测试工作。

为做好本次教师水平能力测试工作，人力资源部组织政治思想好、业务素质高、教学能力强、具有正高级职称的专家组成评委团，公平、公正、公开地对教师系列和实验系列的参评教师进行现场测试评分。

本年度参加教师系列专业技术职务水平能力测试共72人按学科分为四组，采取平时教学考核与现场说课(讲课)相结合的方式，每位教师的说课(讲课)试题现场随机抽取，由学科专家组进行量化综合评分。

参加实验技术专业技术职务水平能力测试共6人编为一组，采取论文与现场实验操作相结合的方式，着重考察每位教师的实验操作技能，学科专家组结合实验内容提问并进行综合评分。

参加测试的老师均体现了良好的个人素质，扎实的教学技能。通过测试的教师其测试成绩作为参加相应等级职称评审的必备条件，三年有效。

通过组织本次水平能力测试，展示了全校各专业教师的教育教学风采，为教师的专业化成长过程提供了锻炼的平台，对我校教师队伍建设起到了极大的推动作用。