为引导广大学生养成正确的劳动观念，充分发挥劳动育人功能，5月29日下午，人力资源部教师发展中心邀请马克思主义学院赵萌副教授作题为“新时代高校劳动教育实践路径研究”主题分享。我校各专业教师代表参加了活动。

赵萌副教授全面系统地阐述了高校劳动教育的重要性和现实意义，并以武汉华夏理工学院为例，分析了高校劳动教育的现状和高校劳动教育的实践路径。

她认为，要让新时代高校劳动教育切实可行，需要从以下几个方面进行优化。一是要完善高校劳动教育课程体系。将劳动教育理论课程的内容与时代变化紧密结合，并多角度开展劳动教育实践内容，例如基础体验性劳动，专业技能性劳动，志愿服务性劳动。

二是要加强高校劳动教育的教师队伍建设。可以安排劳动教育教师去校外基地参加劳动教育专题培训；另一方面，可以聘请从事一线劳动的先进工作者和优秀专业人士来校进行交流，不断完善劳动教育教师培养方式，提升培养水平。

三是要健全高校劳动教育的融合机制。建立家庭、学校、社会的协同育人机制；建立高校劳动教育与思想政治教育的协同育人机制；建立高校劳动教育与专业课的协同发展；建立高校劳动教育与职业教育的协同育人机制。

四是要营造新时代高校劳动教育的校园文化。运用媒体平台加大劳动价值宣传，通过劳模和优秀劳动者现身说法、主题交流等方式营造“劳动光荣”的校园风尚，将劳动元素融入学校文化建设、育人特色和实践特色之中。

本次分享加深了我校教师对劳动教育的理解和认识，为教师积极开展劳动教育，引导学生树立正确的劳动观提供了思路。学校将努力构建德智体美劳全面培养的教育体系，让新时代高校的劳动教育发挥深远持久的作用。