近日，学校组织开展了本年度教师系列及实验系列专业技术职务水平能力测试。本次测试由人事处牵头实施，旨在进一步加强教师队伍建设，提升教师专业素养，营造以评促教、以评促优的良好氛围。全校9个教学单位共142名教师按学科分类分组参加测试。

为确保测试公正权威，人事处组建了由政治素质过硬、业务能力突出、教学经验丰富且具有高级职称的专家组成的评委团，严格遵循“公平、公正、公开”原则，对参评教师进行现场量化评分。测试采用平时教学考核与现场说课（讲课）相结合的方式，参试教师随机抽取试题，即时展示教学设计与课堂驾驭能力，由学科专家组综合评定。

测试过程中，全体参试教师展现出扎实的教学功底和良好的职业风貌。通过测试的教师，其成绩将作为申报相应等级职称评审的必备条件，有效期三年。

此次水平能力测试不仅为教师提供了展示与锻炼的专业平台，也集中呈现了各专业教学风采，对推动我校教师队伍整体素质提升和专业化成长具有积极作用。测试工作的顺利开展，为后续职称评审工作奠定了坚实基础。