武汉华夏理工学院教师发展中心成立于2016年11月，为学院师资队伍建设、教师教学能力、科学研究能力、实践能力和创新能力的发展提供了平台。中心以“更新教学理念，交流教学经验，提升教学能力，提高教学质量”为目标，通过教师培训、教学工作坊、教学沙龙、教学咨询等形式开展工作。充分依托学校雄厚的师资力量，遵循高等教育教学规律和人才成长规律，优化整合校内相关单位在提高教师教学能力方面的工作基础和资源，以提高教师教学能力为关键，加强教师培训力度，创新教师培训模式，建立适合应用型本科高校特色的教师发展中心，提高我校教师教学能力，满足教师个性化、专业化发展和人才培养特色的需要。

• 推动师风师德建设： 要把教师师风师德建设放在教师专业化成长的首位，对教师进行师风师德教育，特别是学术道德、学术规范教育的强化。

• 开展教师教学培训： 以提升教师教学能力为目标，加强教师教学基本功训练，根据不同教师群体特点组织开展各类师资培训，突出教学设计、教学方法的研究和实践，以及现代教育技术的学习和使用，探索适应学生身心特征和课程要求的有效教学模式，重点提升青年教师教学能力。

• 推广教学改革成果： 通过组织开展教学公开课和示范课等方式，推广优秀教学成果，先进的教学理念，为提高教师业务水平和教学能力提供学习典范和借鉴。

• 提供教学咨询服务： 组织专家提供教师教学、学术发展的咨询、诊断与指导服务，满足青年教师专业发展的需要。

• 开展教学研讨交流： 推进教学研讨制度建设，组织教学名师开展教学专题研讨；邀请校外专家学者开展专题讲座，开阔教师视野，提升育人能力；定期开展校级教师交流活动，促进教师间的教学交流和经验分享，通过借鉴和学习共同打造优质课堂。

• 建立网络教研平台： 建设有关教师专业发展的共享资源，为教师运用现代教育技术进行教学提供条件与帮助。

• 完善教师激励机制： 配合有关部门定期开展院级教学名师、师德先进集体、师德先进个人评选及各类教学评优活动；建立和完善教师教学激励机制。

• 教师职业生涯规划： 指导教师做好个人专业发展的规划；重视对青年教师的分层次培养；建立健全老教师与新教师结对的帮扶制度。